法律问答
员工工作不到三个月,公司从第二个月开始不断要求与他签订
合同
。他没有签字。第三个月下旬,他起诉公司
仲裁
,要求赔偿他三个月的双倍工资,因为他没有签订劳动合同!!
2022-07-20 16:42:00
律师解答共有3条
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
劳动合同纠纷
682
公司三个月不发工资劳动者可以直接起诉吗
企业法律顾问
580
公司高管不签订劳动合同,没有双倍工资
订立劳动合同
48213
入职公司两年多未签合同公司应补偿我几个月双倍工资
合同法案例
19490
10个月未与员工签合同用人单位赔双倍工资差额27284元
劳动动态
750
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,
事实劳动关系
40404
没签合同?赔双倍工资!
劳动合同动态
37972
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
池州律师
池州找律师
池州律师
池州劳动纠纷律师
池州劳动仲裁律师
池州劳动合同纠纷律师
池州律师
东至县律师
青阳县律师
石台县律师
贵池区律师
池州房产纠纷律师
池州公司法律师
池州合同纠纷律师
池州婚姻家庭律师
池州交通事故律师
池州劳动纠纷律师
池州刑事辩护律师
池州债务债权律师