我的辞职信是这样写的，因为公司长期拖欠工资，不缴纳社保，也没有按当地最低基本标准发放工资，那么凭我2017.17-07-17写的辞职信，我还能向劳动仲裁申请公司赔偿吗？
2022-07-20 14:22:51
律师解答共有1条
-
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
