法律问答
签了三年劳动
合同
离职需要多长时间
劳动合同纠纷
2022-07-20 14:14:51
律师解答共有3条
劳动合同到期辞职要提前多久:劳作者在合同未到期条件出离任的,最少要提早三十天奉告用人单位
提前30天递交辞职书
要提前30日通知单位
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同多久可以离职呢
劳动合同纠纷
1045
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
签三年劳动合同试用期是多久
劳动合同纠纷
724
劳动合同签三年中途离职可以吗
劳动工伤
2325
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动合同第一次签几年
01:26
2345
公司劳动合同多久签
劳动合同知识
2332
签了劳动合同 未到期才过了一个月 我想离职 需要多久解除劳动
劳动合同法定解除期限为30天。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后可以解除劳动合同,处于试用
人咨询过
继续咨询
签订了三年的劳动合同,需要多久才能辞职
假如签了三年劳动合同,三年内可以辞职。履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况
人咨询过
继续咨询
签三年劳动合同可以辞职吗
签三年合同可以辞职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、试用期内; 2、
人咨询过
继续咨询
没有签约劳动合同离职需要多久
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天,且应以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人
人咨询过
继续咨询
如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
工作地点的变化不符合工作条件吗?你能要求经济补偿吗
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
如今我是大学生,学校安排实习,我想问一下离职会有什么后果吗?
需要提前一个月提出辞职
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌都律师
昌都找律师
昌都律师
昌都劳动纠纷律师
昌都劳动合同纠纷律师
昌都律师
八宿县律师
边坝县律师
察雅县律师
丁青县律师
贡觉县律师
江达县律师
类乌齐县律师
洛隆县律师
芒康县律师
左贡县律师
卡若区律师
昌都房产纠纷律师
昌都公司法律师
昌都合同纠纷律师
昌都婚姻家庭律师
昌都交通事故律师
昌都劳动纠纷律师
昌都刑事辩护律师
昌都债务债权律师