法律问答

您好，请问公司签订三个月的劳动合同是否违法？我签了合同，我能要求公司赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-07-20 06:57:01

公司签订空白劳动合同违法，劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任
您好：需要根据实际情况及合同确定
你在这公司工作几年呢？是劳务关系还是劳动关系，无故解除劳动合同的，可以要求经济赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法吗

劳动合同纠纷 185

詹启平律师

广东鹏浩律师事务所

公司签双合同算违法吗

公司签双合同算违法吗

01:09

公司与公司之间借款合同有效吗

公司与公司之间借款合同有效吗

个人可以与公司签订借款合同吗

个人可以与公司签订借款合同吗

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司只签订试用期合同是否违法

公司只签订试用期合同是否违法

01:17

合同上有修改算有效合同吗

合同上有修改算有效合同吗

公司和我签了劳动合同但是合同一直在公司不给我算违法吗

法律分析：签了合同公司不给员工违法，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合

我和公司签订了一年的合同，公司本月的利润和我解除合同(现在合

劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八

用人单位没有签订劳动合同算违法吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

你好，请问公司与员工没有签订劳动合同算违法吗

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

裁员补偿不扣五险一金。操作建议：1. 确认裁员补偿方案时，应明确五险一金不包含在补偿计算内；2. 如

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

被开除后，可采取以下措施：1）与公司人力资源部门沟通，了解开除原因及赔偿情况；2）如公司拒绝赔偿，可

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黑河律师黑河找律师黑河律师黑河劳动纠纷律师黑河劳动合同纠纷律师

黑河律师北安市律师嫩江市律师孙吴县律师五大连池市律师逊克县律师爱辉区律师

黑河房产纠纷律师黑河公司法律师黑河合同纠纷律师黑河婚姻家庭律师黑河交通事故律师黑河劳动纠纷律师黑河刑事辩护律师黑河债务债权律师