法律问答

被派去学习，回来后想辞职，但签订的合同，如果不到5年需要赔偿医院5000元，以及学习期间的基本工资和学习费用，合法吗

2022-12-05 01:36:13

你可以公司拖欠工资为由解除双方的劳动合同并要求赔偿
你好，具体的按照合同履行
你好，依据劳动合同约定处理。希望我的回答能让你满意
如果实习生已经毕业了，被用人单位辞退，只要不是在劳动合同的试用期内，那么用人单位应该支付经济补偿金；如果是没毕业被辞退的话，是就要看实习协议中有无无明确的赔偿协议。
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