基本工资3000元/月，每日工作时间5.5小时，休息两天，无保险。现在每天工作13小时，加班工资是平时的1.5倍。这合法吗？
2022-12-05 06:34:59
律师解答共有2条
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如果劳动合同与实际劳动情况不符，则应以实际劳动量计算劳动报酬
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工作日加班时薪不低于平时时薪的
1.5倍。平时时薪应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，劳动合同没有约定的按集体合同约定的加班工资基数确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
