每天加班的时间最长为几个小时

更新时间：2024-01-06 10:42

每天加班的时间最长为几个小时

刘翼

江苏君勉律师事务所

律师解答

每天加班时间一般不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工人上班时间一天不能超过几小时？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，员工每天最大的工作时间是几个小时

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

一个月加班小时最多多少

加班是平时工资的 1.5倍是指用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%的加班费用。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法规定加班时间不能超过多少小时

国家规定假日加班时间每月最多为几个小时

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哪四种情况延长加班时间不受限制

一个月加班不能超过几个小时

一般每月不得超过36小时。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

加班制度的法律规定

咱们法定工作时间最长几个小时

童工是禁止被雇用的，更谈不上童工的法定工作时间。根据《禁止使用童工规定》规定：第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司加班最多允许加几个小时

通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法规定的每个月最长工作时间是多少，一周最多几小时

每天正常工作8小时，每周不超过44小时

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

大四马上毕业，但已经考上了研究生，这段时间可以去企业实习签订实习协议吗

大四学生考上研究生后，在毕业前可以去企业实习并签订实习协议。具体操作上：首先，与实习单位充分沟通，明确实习岗位、工作内容和实习期限等；其次，双方签订实习协议，约

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

公司主管教唆员工到劳动局起诉公司，公司需要去劳动局备案吗？流程是怎么做的？

通常按照合同情况处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

2024年1月离职，到2024.4.30公司还未支付工资，可以要求赔偿的标准是多少的标准是多少？

对于拖欠工资问题，您应首先与公司沟通，要求支付拖欠的工资。若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。劳动监察部门会进行调查并协调解决。如果仍未解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

可以向甲方提出终止实习合同，是否意味着离职申请可以提前七天提交，第八天不用上班？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

你好，没有合同老板少算钱怎么投诉

若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响吗？

针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如回扣金额、涉及人员、公司政策等因

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

招聘信息，跟劳动合同，底薪，不一样，是否存在欺骗行为

您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑向当

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

提前一个月辞职不批一个月只能走一个月，这个厂规定的，你觉得合理吗

针对此问题，具体操作如下：首先，尝试与工厂沟通，表明辞职意愿及原因，争取协商解除劳动合同；若沟通无果，可寻求法律援助，如咨询律师或劳动监察部门，明确自身权利；若

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘翼

江苏

擅长：交通事故、债权债务、证券投资

359

已帮助

328

图文数

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询