法律问答

这家公司已经在商场柜台经营了4年。从商店撤走的员工如何补偿

劳动合同纠纷

2022-07-18 06:13:52

如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资
公司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。
2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金
依据合同的约定处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司撤柜该怎样赔偿员工

劳动合同纠纷 5340

商场厂家撤场员工怎么补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

超市关门员工怎么处理

劳动合同纠纷 225

商场违约如何赔偿商户

人身损害赔偿 1460

商场店铺撤柜员工怎么补偿

商场撤柜员工赔偿标准具体如下： 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

怎么签订商场柜台租赁合同

怎么签订商场柜台租赁合同

01:11

商场租赁合同未到期解除怎么赔偿

商场租赁合同未到期解除怎么赔偿

品牌服装公司撤柜，员工工作7年，怎么赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

赔偿赔偿协议大型商场商场关闭，员工如何赔偿。?

劳动者与单位如果是因店铺撤柜，而解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知

我想辞工，但是还有半个月才到时间离职时间，可以提前离职吗?

提前离职的常见处理方式为与单位协商或提前通知。选择时需考虑单位是否同意提前离职及是否支付违约金等，同

学校元旦不放假怎么办？

可向当地教育局投诉的

有关员工打架能否被解雇

可根据公司制度处罚

公司裁员不签字会怎么样

公司裁员不签字不合法。员工可要求公司说明裁员理由，如公司拒绝可投诉或仲裁。若公司违法裁员，员工还可要

我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

对方是让您交钱了吗，可以报警处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

本溪律师本溪找律师本溪律师本溪劳动纠纷律师本溪劳动合同纠纷律师

本溪律师本溪县律师桓仁律师平山区律师溪湖区律师明山区律师南芬区律师

本溪房产纠纷律师本溪公司法律师本溪合同纠纷律师本溪婚姻家庭律师本溪交通事故律师本溪劳动纠纷律师本溪刑事辩护律师本溪债务债权律师