我是2009年进入这个单位的。当时，我受雇于该部门。我没有在这个国家签合同和买保险。我每个月都会把主管批准的工资单拿到财务部领工资。付款的目的是什么？保险在工作了三年后，我被纳入单位支付工资，然后才开始购买保险。当时，我签了一份三年的劳动合同。合同签订后，由于单位原因，我没有给我合同，合同到期后也没有与我续签合同。然而，我在单位工作了五年，单位保险已经为我买了。现在，领导变了，突然降低了我们的工资，取消了所有福利，增加了我们的劳动时间和强度。我们受不了，某某要求单位增加工资，单位不同意。我们想辞职。辞职后能要求单位赔偿吗？我总共工作了8年。前三年我没有在这个国家买保险，合同到期后我也没有续签。事实上存在劳动关系
2022-07-17 16:22:05
律师解答共有3条
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可以申请进行仲裁
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你可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金
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你好，请问合同已经满了多久了？劳动合同到期，用人单位没有在法定期限内安排续签，可以依法主张双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
