你好，工人在单位工作四年没有劳动合同了，公司先不承认有劳动关系，然后承认，可以要求赔偿第一年没有合同的两倍的工资吗？公司方面工人受伤后，突然说他不遵守规则解除劳动关系，可以要求那些方面的补偿吗？请先发邮件看看你的说法。
劳动合同纠纷
2021-05-03 19:23:36
律师解答共有3条
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
可以向劳动监察大队投诉
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你好，可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
