法律问答

你好，律师！我想咨询一下。我在试用期内与雇主签订了劳动合同。我想终止合同。需要付钱！补偿

劳动合同纠纷

2022-07-17 14:12:38

在我国，签了固定期限劳动合同，因员工有过错公司提出解除劳动合同的，公司不需要经济补偿金，除此之外，公司提出解除劳动合同的，都需要支付经济补偿金
试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

00:56

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

合同通则一般规定 450

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

你好！工人长期缺勤，劳动合同期满后，是自动解除劳动合同，还是

您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿，同时可以主张未缴纳社保的补偿

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

解除劳动合同补偿金怎么算？

解除劳动合同补偿金怎么算？

01:22

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

合同通则一般规定 651

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

公司单方面解除我的劳动合同，怎么赔付？谢谢！！！

公司解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

你好，我签了劳动合同，接受了公司的训练，现在还在试用期。如果

劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而

我是用人单位，员工没有签订劳动合同，已经工作了4个月，暂时退

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

试用期离职应该怎么和人事讲

试用期离职，应提前三日向人事部门提交书面辞职申请，并进行工作交接。选择书面方式能更正式、明确地表达离

学校开除学生什么条件？

学校开除学生的常见处理方式包括：首先，根据《普通高等学校学生管理规定》中的相关条款，学校会对学生的行

语音直播签订了合作协议，签订了三个月的协议，过不了没有保底工

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

公司强迫员工办理离职手续，该如何解决？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我提前三天告诉公司我要离职了，公司不辞职怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

十堰律师十堰找律师十堰律师十堰劳动纠纷律师十堰劳动合同纠纷律师

十堰律师丹江口市律师房县律师郧西县律师郧阳区律师竹山县律师竹溪县律师茅箭区律师张湾区律师

十堰房产纠纷律师十堰公司法律师十堰合同纠纷律师十堰婚姻家庭律师十堰交通事故律师十堰劳动纠纷律师十堰刑事辩护律师十堰债务债权律师