法律问答

在工作了17年后，我在下午被告知裁员，并在第二天上午办理了手续。只需多支付一个月的赔偿。公司违反劳动法吗？

2022-07-17 14:06:09

如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
裁员理由？合法的，需要提前三十天通知或者支付一个月工资的代通金。不合法的，赔偿二个月工资
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一天上班14个小时合法吗？

劳动合同纠纷 7695

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

哺乳期裁员赔偿几个月

哺乳期裁员赔偿几个月

01:14

上班2年1个月被辞退怎么补偿

解雇辞退 5975

上班2年1个月被辞退怎么补偿

降薪调岗违反劳动法吗？

16年9月1日上班，今年18年3月9日上班，快下班的时候，上

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

新劳动法辞退员工赔偿的规定

新劳动法辞退员工赔偿的规定

01:18

无故降薪违反劳动法吗？

劳动合同纠纷 7755

我是XX员工，工作4年，假期告诉我年后3月1日上班，2月28

单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了

您好，用人公司辞退职工怎样赔付？我新员工入职是17年7月10

根据不同的情形而定

你好，我在蛋糕网店工作4个月以上，2017.10.16上班，

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2760

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1990

同工不同酬是什么意思？

一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1405

员工在超市偷东西是不是罚款？还有什么罪行吗？还需要辞退吗？

员工偷窃可辞退。轻微情节可批评教育或按规章处罚；情节严重应报警，由警方处理，同时超市可依据《劳动合同

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

实习生每天工作10小时是否正常？

你好，搜集你加班的证据，然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职，要求支付加班费

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

职业学校实习期间被开除，学校能开除学生吗？

看合同约定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

能不能用自己公司的公章给别人盖实习证明，这样会不会影响到公司

根据你提供的信息，结合处理案件的经验，我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响，但是建议盖有公

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动仲裁律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师