法律问答
你好,如果劳动
合同
是三年,我想中途辞职怎么办?会有影响吗?
劳动合同纠纷
2022-07-17 10:53:15
律师解答共有3条
在我国无固定期限劳动合同辞职是有影响的,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,给用人单位造成损失的要承担赔偿责任
有很多种理由的,如果公司拖欠你的工资或者没有给你缴纳社保,你可以辞职,还可以要求公司承担责任。如果公司没有这些情况,你提前三十天告知公司就可以辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拒签劳动合同有什么影响
劳动工伤
725
想辞职了,可是我已经签了合同了,还是一年的,那我可以直接走吗
法律分析:签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同未约定工资有什么风险
01:15
2345
劳动合同变更对员工有什么影响
劳动合同纠纷
2750
变更什么影响劳动合同履行的情况有
变更劳动合同
我签的三年劳动合同,现在想一年后退休,该怎么办,有什么不好的
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿
02:26
2345
法律起诉离婚会让家里人影响到什么?
民法典
1062
如果是无缘无故的定期合同,我想中途终止。怎么操作?会有什么影
定期合同其合同期届满,合同权利义务自然终止,不再对双方发生拘束力。在定期合同期限届满前,需要解除合同
人咨询过
继续咨询
合同期限为一年。中途辞职会有什么影响?
1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单
人咨询过
继续咨询
在工作中不舒服,公司可以直接解雇我
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
公司搬迁赔的是底薪吗怎么算
公司搬迁赔偿金按年限计。具体操作为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月支
人咨询过
继续咨询
3年5年5年,三次固定期限合同2024年4月2号到期,目前6
合同到期可离职。若公司不续签,应支付补偿。具体操作:1. 与公司协商解除,达成一致后办理离职手续;2
未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗
不能随时解约。劳动者想解约,应: 1. 提前三十天向单位发出书面解约通知; 2. 如遇单位违法,如未
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
四平律师
四平找律师
四平律师
四平劳动纠纷律师
四平劳动合同纠纷律师
四平律师
梨树县律师
双辽市律师
伊通满族自治县律师
四平铁西区律师
四平铁东区律师
四平房产纠纷律师
四平公司法律师
四平合同纠纷律师
四平婚姻家庭律师
四平交通事故律师
四平劳动纠纷律师
四平刑事辩护律师
四平债务债权律师