劳驾，《劳动法》规定，试用期内，用人单位可以提前3天通知用人单位解除劳动合同，但与公司签订的合同规定为7天。应该遵循哪条规则？如果您在试用期内提前通知公司终止劳动合同，但公司没有回复（即公司在3天或7天后不同意您的申请），该怎么办？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-07-16 23:04:34
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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试用期内用人单位解除劳动合同的法律规定：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
