我们公司以前单休，现在有双休人员。我想问一下双休是怎么出勤的，某某8月份请了两天假，8月份出勤应该怎么计算
2022-07-16 13:02:58
律师解答共有3条
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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您好，根据合同约定处理
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你好，需要按照合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
