今年我是58岁的女性。雇主已经一年多没有和我签订劳动合同了。我能要求经济赔偿吗？非常感谢。
2022-07-16 09:54:42
律师解答共有3条
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劳动者可以要求经济赔偿：
1. 建立劳动关系一个月内未签订劳动合同；.
2. 试用期后单位未签订正式劳动合同的
3.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同；
4.达到签订无固定期限劳动合同条件，劳动者提出单位拒绝签订的。等等 -
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
