法律问答
我是7月5日到8月4日在上海实习的，中间请了一天假，剩下的都是全勤。签订了电子劳动
合同
，合同签了三个月。据说，全勤每月2400元，如果不是全勤，工资按天计算。合同中写明，如果你在规定的三个月内离职，扣除85小时工资，个人原因，选择离职，5日，老板直接从工资中扣除85小时工资作为违约费，这合法吗？
2022-07-15 15:27:40
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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