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因旷工解雇员工应遵循哪些程序?
2022-07-15 14:55:46
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员工解除劳动
合同
的程序是:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
找法网咨询顾问
2022.07.15 14:54:02 解答
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员工解除劳动合同的程序:
1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定;
2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及
证据
;
3、通知工会;
4、办理工作的交接;
5、结算薪资:在员工办理完毕交接手续后,财务处应当结算并给付劳动者薪资;等等
平台法律顾问团队
官方
2022.07.15 14:53:52 解答
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用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
平台特邀律师
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2022.07.15 14:55:46 解答
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