法律问答
公司因经营不善而要求员工无薪工作3个月是否合法?
企业法律顾问
2022-12-05 16:31:32
律师解答共有4条
你好,是否能够调换到其他岗位上班
您好,建议参考单位的制度
需要了解具体情况才能确定
如果企业自用工之日起未满一个月没有与员工签订劳动
合同
,员工可以要求用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的,应当向员工每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资不得超过十一个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司放无薪假是否合法
劳动合同纠纷
1593
公司放无薪假合法吗?
劳动合同纠纷
2322
企业挂靠经营是否合法
挂靠经营纠纷
2421
公司挂靠经营是否合法
挂靠经营纠纷
2509
公司经营状况不好就可以裁员吗?
公司经营范围
1698
公司是否允许转投资?
民间投资
27326
股权转让价格极低,是否合法?
公司股权转让
42589
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
果洛律师
果洛找律师
果洛律师
果洛公司企业律师
果洛律师
班玛县律师
达日县律师
甘德县律师
久治县律师
玛多县律师
玛沁县律师
果洛房产纠纷律师
果洛公司法律师
果洛合同纠纷律师
果洛婚姻家庭律师
果洛交通事故律师
果洛劳动纠纷律师
果洛刑事辩护律师
果洛债务债权律师