法律问答
公司因经营不善而要求员工无薪工作3个月是否合法？
企业法律顾问
2022-12-05 16:31:32
律师解答共有4条
你好，是否能够调换到其他岗位上班
您好，建议参考单位的制度
需要了解具体情况才能确定
如果企业自用工之日起未满一个月没有与员工签订劳动
合同
，员工可以要求用人单位签订；自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的，应当向员工每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资不得超过十一个月。
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