法律问答

公司与我签订了培训协议。培训结束后，我需要在公司工作一年。我需要全额退还培训费。协议合法吗？如果我想离开，我如何减少损失？

企业法律顾问

2022-07-15 10:58:05

你好，实习培训协议是有效的，但是你有选择权，可以离职去选择别的公司
你好，建议协商解决
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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签订了培训协议，请问我需要支付培训费么，是否合理

你好，可以到劳动局投诉

签订了培训协议，约定服务期为三年，但公司只提供了两周的入职培

你好，建议协商处理

你好，我和现在的公司只签订了一年的劳动合同，没有签订培训合同

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