法律问答

我于8月4日到公司实习，并签订了培训协议。现在我计划在八月底离开。我需要支付培训费吗？店长说，有可能扣除我的月薪，培训费就不多了。这样的培训费合理吗？

2021-05-02 00:55:44

可以申请劳动仲裁
根据我国《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
关于培训费问题，首先必须确定单位的培训是属于正常的职业培训还是专业培训。
根据国家有关规定，单位必须按本单位工资总额的一定比例提取培训费用，这是法定的培训费用。如果你们之间的培训费是对你进行了专项技术培训，比如出国，只有这样才能约定服务期
你好，可以到劳动局投诉
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你好，根据你签订的合同来判断

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