法律问答
急辞,扣总工资的一半违反劳动法吗?
2022-07-14 10:54:40
律师解答共有3条
急辞工不可以扣工资,但是如果劳动者因急辞工造成用人单位损失的,劳动者应当赔偿给用人单位带来的损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法有规定离职扣一个月工资吗
劳动合同纠纷
485
扣工资违反劳动法吗?
工资单上或人事有告知扣款原因吗
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
劳动法规定请假扣双倍工资吗
工资福利
5448
疫情降工资违反劳动法吗
劳动合同纠纷
396
急辞公司扣一半的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法迟到扣工资规定
01:30
2345
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
你好!我辞快工公司扣工资还要压一个月工资这样符合劳动法规定吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,
人咨询过
继续咨询
要是请假就扣我双倍工资,请问这违反了法律规定吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1565
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
我是国有企业工会主席,是否享受企业副职待遇?
您好,《工会法》中有明确规定,工会主席必须具有行政同级副职的待遇,就是副局长等职务,这是为了能够代表
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
学校在技校学习一年合理安排实习吗?
需要根据学校的实际规定进行确定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
餐饮业一天工作12个小时合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
公司任职期间,这个违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
云浮律师
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权