法律问答
妇女在职怀孕，产假结束后，公司要解除
劳动关系
，如何赔偿
劳动合同纠纷
2022-07-14 09:41:41
律师解答共有3条
产假期间单位要解除劳动
合同
应根据《
劳动合同法
》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
根据公司规章制度办理
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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