10月底产假，产假结束后，如果公司单方面解除劳动合同，补偿金应如何计算
劳动合同纠纷
2021-04-01 16:43:08
律师解答共有3条
-
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
-
可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
-
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
