法律问答

老板不发工资也不签合同。他能直接离开吗？不用付钱。

2022-07-13 19:08:55

用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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梁昌俊律师

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老板不发工资怎么办，没签合同，辞职当然可以随时走人

你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

广东天穗律师事务所

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没有签合同，想直接走人，然后老板不给工资。告工商局可以吗

你好！企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。可向劳

员工直接走人，工资不给怎么办？也跟过老板说的。

你好！建议可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁院起诉索要工资。

我自离直接走人，老板不给我发工资，也没有签劳动合同

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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