在东莞的一家五金厂，拇指受伤。工厂报销住院期间的生活费后，每天支付50元是否合法？离开医院后，工厂总是要求我去工作，尽其所能，但我没有去工作，因为我不接受住院期间每天50元的工资。我要求按照前三个月的平均工资支付工资，但谈判一次又一次失败。我的要求合理吗？
2022-07-13 17:22:48
律师解答共有3条
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《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
