我公司员工因公出差，因车祸受伤，另一方负全部责任。我们让员工休息。休息期间，我们是否支付员工工资，以及如何处理考勤安全？是病假还是事假？
2022-07-13 14:48:20
律师解答共有3条
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这个要看您是为什么打架，是因为工作的原因的话，是属于工伤，如果不是工作的话，这个您可以看一下公司的规定，是以病假还是事假为主
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对于他来说，按照你们之间的合同及其工作的性质，是否属于休息？所发生之意外到底是什么样的意外
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
