在没有签订劳动合同的情况下，该员工在该公司工作了三年。因为公司无法扭亏为盈，他向他借了6万元的高利贷。签了合同后，他在一年内付清了。在路上，这名员工私自从公司转移了4万元，没有钱来弥补，所以公司解雇了他。现在该员工无故起诉公司解雇，并赔偿3万元
2022-07-13 00:32:57
律师解答共有3条
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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