由于同事的工作失误直接影响到我并导致工作失误,公司将承担责任。我应该承担多少责任
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如果属于工伤,公司需要承担
工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等
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员工无故离职给用人单位造成经济损失的,需要承担赔偿责任。《
劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动
合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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因工作不当造成的损失,员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密和与
知识产权相关的保密事项
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。