法律问答

打扰一下：公司解雇了那个工作了十年的员工。他于2017年3月上班，2017年7月被解雇。公司应该如何补偿2008年1月才开始的社会保障？公司目前的补充计划是领取上一年的基本工资10个月，然后在10月份不参保。仅补充每月193元的养老保险，其余医疗、工伤、生育保险不予补充。

2022-07-12 14:21:54

补充养老保险，是企业在有了基本养老保险之后，根据企业的自身经济实力，又为职工建立的一种附加的保险
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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