法律问答
青岛职业病耳聋八级,如果选择离职,赔偿是基于个人平均工资还是地方工资基数?(因为去年休了一年病假,工资很低)。耳聋将来会有后遗症吗?你能要求未来的赔偿吗?寻求帮助
2022-07-12 13:14:39
律师解答共有3条
如果公司坚持要求按病假工资支付,你可以申请
仲裁
要求恢复
劳动关系
可以向劳动部门投诉
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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