法律问答

你好，我刚加入公司几天，然后去总部培训，签了一份协议，7000元，服务两年，然后辞职。我需要赔钱吗？

劳动合同纠纷

2022-12-05 23:01:31

你好，建议通过劳动仲裁要回工资
可向劳动局投诉处理的
依据你们合同约定处理
劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了合同刚入职两个星期怎么离职

劳动合同纠纷 385

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

约定服务期的劳动合同有效吗

约定服务期的劳动合同有效吗

试用期约定的服务期合同是否有效

试用期约定的服务期合同是否有效

您好！我最近刚入职一家新公司，首先就签订了培训协议，公司支付

单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限

广东天穗律师事务所

签了三方协议可以辞职吗

签了三方协议可以辞职吗

01:04

银行入职培训完了会签合同吗

银行入职培训完了会签合同吗

你好，我是特岗，服务期是三年，我现在已经入职两年，但是我想辞

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业

您好，刚入职两天不想干了，签了三年的合同怎么离职？需要赔偿违

您好，泄密赔偿的相关规定在保密协议中是有明确规定的。具体赔偿事宜可参考保密协议中的相关约定。

刚入职一个多月，现在想辞职，没有签劳动合同，只签了试用期协议

试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关

雇员被老板炒鱿鱼是否需要立即支付工资？

你好，按照相关规定是需要要离职时结算清楚

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，将扣除当月奖金。这

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

在这家公司工作了五天，但是没有签订合同就被解雇了

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我，你能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

白银律师白银找律师白银律师白银劳动纠纷律师白银劳动合同纠纷律师

白银律师会宁县律师景泰县律师靖远县律师白银区律师平川区律师

白银房产纠纷律师白银公司法律师白银合同纠纷律师白银婚姻家庭律师白银交通事故律师白银劳动纠纷律师白银刑事辩护律师白银债务债权律师