雇主没有与我签订合同，在2018年10月生了一个孩子。公司答应给我三个月的产假。然后在一月份，它通知我，我暂时不需要去上班。在等待通知后，没有年终奖金，也没有带薪年假。现在2月底没有通知。我提出辞职。我能要求什么补偿？我现在正在哺乳
2022-07-11 20:03:09
律师解答共有2条
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
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你可以申请劳动仲裁，要求确认违法解除或撤销
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
