法律问答
我的产假结束了,我又申请了三个月的假期公司不同意。和公司协商,公司能赔偿工资吗?
妇幼权益
2021-07-08 03:14:04
律师解答共有3条
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。
实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的
计划生育
政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。女职工的的产假期间的待遇为:
(一)生育津贴;
(二)生育医疗费用;
(三)计划生育手术医疗费用;
(四)国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
可以申请劳动仲裁
你好,一般情况下可以起诉处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休完产假不想来上班,可以辞职吗
劳动合同纠纷
2933
我已经休完产假了,我再申请三个月的休假公司不同意,我和公司谈
你好,如果170天的产假是你公司给予的待遇,那么单位未到期是不能单方变更产假的。因此,你可以依法向单
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗?
劳动合同纠纷
1338
陪产假期间公司可以不发工资吗?
陪产假工资
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
陪产假津贴给个人还是公司
陪产假津贴
你好,我想问你,公司以改变工资为借口,变相休产假。经过讨论,
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1
人咨询过
继续咨询
我产假已结束,我又申请三个月事假公司不同意,我跟公司协商这样
我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定
人咨询过
继续咨询
我产假已结束,我又申请三个月事假公司不同意,我跟公司协商离职
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3130
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2255
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
加载中