法律问答

9月底产假结束后，公司部门将进行调整（工作时间为一年零七个月，直至产假结束）。如果公司要求我离开，什么样的经济补偿是合理的

2022-12-06 01:25:03

您好，公司现在是怎么说的呢
与公司协商。协商不成就申请劳动仲裁
你好，可协商或仲裁索赔
休产假期间因为公司倒闭而终止劳动合同的，用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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