你好，我有一个关于休年假的问题。为了有资格休年假，我需要在公司连续工作一年以上，但休年假的时间是从加入公司时算起的吗？例如，从2016年6月7日到2018年1月12日，我将有资格从2017年6月6日开始休年假，并从2016年6月7日到2016年12月31日的工作时间开始计算年假，全年的年假时间为17年（默认累计工作时间超过1年），或者我在公司工作一年后，是否按照6月7日、17日至12月31日、17日的工作时间计算年假时间
2022-07-10 15:11:37
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您好，建议申请劳动仲裁的
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 -
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我这边有关于休年假的问题但是休年假的时间计算还是说我拥有的年假时间是按在公司工作满一年之后开始计算
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