法律问答

工厂有权对管理人员降职降薪吗？谢谢你。

2022-07-10 11:41:48

首先，应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要，对公司员工调岗，没有违反《劳动合同法》的规定，是合理的。然后，应当看降薪原因及依据。在合同期内，公司不得无故对员工降薪。
如果员工违反公司的规章制度，则可以在适度的范围内，对员工予以降薪处罚。另外，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金
你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕降职调岗降薪合法吗

劳动合同纠纷 900

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

调岗降薪能否申请劳动仲裁

调岗降薪能否申请劳动仲裁

绩效考核不达标可以降薪吗

绩效考核不达标可以降薪吗

单位有权利给员工降职降薪吗

单位不可以单方面调岗降薪。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇调岗降薪违法吗

孕妇调岗降薪违法吗

02:01

疑似职业病期间公司可以单方面调岗降薪吗

疑似职业病期间公司可以单方面调岗降薪吗

合同期内，公司有权降职降薪不？

法律分析：公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳

您好，公司无理由对我降职降薪调岗合法吗

调岗降薪不合法，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果单位没有法定理由就强行调岗

公司部门撤销，现要求转岗（降职）我同意降职，公司还要求我降薪

公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2965

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

我家问一下3?2大专两年在校一年后面那一年就要去实习了吗

在3+2大专的实习阶段，具体操作因情况而异。若学校安排实习单位，学生需按照学校要求参加实习，并遵守实

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1515

是否自动离职算作缴费？

自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

实习生不想直接违法吗？

你好，按照合同约定办理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

我的一个朋友介绍了一个16岁以下的童工去工作，然后发现介绍人

您好，建议报警解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

如果出国劳务公司的老板不退还我们的押金，我们该怎么办？

协商不成，可以通过诉讼解决问题

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

马鞍山律师马鞍山找律师马鞍山律师马鞍山劳动纠纷律师马鞍山劳动仲裁律师马鞍山劳动合同纠纷律师

马鞍山律师当涂县律师花山区律师雨山区律师含山县律师和县律师博望区律师

马鞍山房产纠纷律师马鞍山公司法律师马鞍山合同纠纷律师马鞍山婚姻家庭律师马鞍山交通事故律师马鞍山劳动纠纷律师马鞍山刑事辩护律师马鞍山债务债权律师