法律问答
如果你被公司解雇或解雇,薪酬是按平均工资还是按基本工资计算?如果没有通知,你还应该赔偿一个月的通知吗?是否受已签订
合同
或中国劳动法的约束
2022-07-10 11:35:59
律师解答共有3条
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《
劳动合同法
》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
您好,具体是什么情况呢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
裁员赔偿基本工资吗?
劳动合同纠纷
411
公司因部门解散裁员是劳动法的客观原因吗?一个月不通知也可以吗
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法被辞退工资结算
01:22
2345
辞退转正员工赔付标准
实习生转正
2022劳动法辞退员工补偿标准,哺乳期辞退补偿多少钱
辞退员工补偿
7594
入职三个月,没有提前一个月书面通知辞退,被裁员,是否需要赔偿
法律分析:是的。一般来说,如果是因为不能胜任工作等合法原容因辞退员工,如果提前一个月通知员工,如果不
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
劳动法辞退赔偿如何计算
01:08
2345
劳动法辞退补偿标准是什么?
劳动合同纠纷
452
如果被公司辞退,是否应该按照劳动法立即支付工资?
被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果没有付清的,工资必须在用人单位与劳动者
人咨询过
继续咨询
员工工作满一个月,然后被通知辞退,需要赔偿几个月薪资?
开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况。 劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2710
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1955
中学生实习一定要6个月吗?如果没有满员工,你会不会不发文凭?
建议按照学校的意见办
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
请问法院什么时候上班?
正常是2月10日;可以网上立案处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1265
劳动法明确规定本月工作时间不足下个月可以补充吗?
这个自己协商解决,单位也可以根据自己的情况决定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
报告童工是否有奖励
有规定,可网上搜索
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1055
如果便利店的过期食品没有下降,我觉得便利店的过期食品没有下降
双方协商约定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜昌律师
宜昌找律师
宜昌劳动纠纷律师
宜昌劳动仲裁律师
宜昌劳动合同纠纷律师
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
宜昌房产纠纷律师
宜昌公司法律师
宜昌合同纠纷律师
宜昌婚姻家庭律师
宜昌交通事故律师
宜昌劳动纠纷律师
宜昌刑事辩护律师
宜昌债务债权律师