法律问答
作为公司的
法人
,我有一名怀孕4个月的员工。因员工多次违反“力所能及”的工作安排,与领导发生矛盾和不尊重;对不起,你不敢解雇我。这样的员工能被解雇吗?
2022-07-09 18:20:46
律师解答共有3条
公司不能辞退怀孕的员工,根据《
劳动合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的
员工怀孕期间,公司不可以辞退员工,但是,如果怀孕的女职工有以下情形的,公司可以辞退员工:
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成重大影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等
员工多次违反公司制度,用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,等等
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