你好，咨询一下怀孕员工不服从工作安排，能辞退吗
2021-03-02 21:48:27
律师解答共有3条
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女职工怀孕了，用人单位是不能辞退员工的。但是，如果是怀孕的女职工主动提出解除劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
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怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。如果对于员工的这个调换工作的决定，是没有公司法或者是劳动法作为依据的话，那么，公司是不可以调换员工的岗位的。
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根据我国的劳动法的规定，怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等；是否属单位生产经营的合理需要。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
