法律问答
如果你在试用期内无故被解雇,你能要求提前支付工资吗?公司每月31日结算工资。
2022-07-09 15:20:53
律师解答共有3条
试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)
按公司的规定办理
用人单位在试用期解除劳动
合同
的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退工资应该立即结算吗
劳动合同纠纷
245
被公司辞退可以当天结算工资吗
辞退员工补偿
13573
试用期被辞退能马上结算工资吗
劳动合同纠纷
4685
被公司辞退工资什么时候结算
辞退知识
4272
试用期辞退工资结算怎么算
试用期辞退
19427
开除员工是否应该立即结算工资?
工资福利
25880
合同期内辞退员工本应补偿老板却扣工资
辞退员工补偿
7106
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
张家界律师
张家界找律师
张家界律师
张家界劳动纠纷律师
张家界劳动仲裁律师
张家界劳动合同纠纷律师
张家界律师
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
张家界房产纠纷律师
张家界公司法律师
张家界合同纠纷律师
张家界婚姻家庭律师
张家界交通事故律师
张家界劳动纠纷律师
张家界刑事辩护律师
张家界债务债权律师