我在这家公司工作了14年。17年8月，公司因搬迁提前支付了3.5个月的补偿金，并重新签订了合同。11月5日，我突然被告知终止劳动合同，并赔偿我一个月的工资。原因是不服从上级的指示。这合理吗。我可以要求其他补偿吗？
2022-07-09 07:44:56
律师解答共有3条
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
