法律问答
我公司一名女员工以怀孕为由不来上班一个月,期间也没有向公司请假,该怎么办?
2022-12-06 11:30:52
律师解答共有4条
协商不成,向劳动局投诉处理
具体是什么情况呢,因为什么原因辞退
你好,建议协商处理
职工在怀孕期间不上班,如果和单位没有解除
劳动关系
的,则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
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