我在公司工作了半年多。虽然在公司怀孕了，但是因为没有和公司签约，所以没有产假，但是没有请假。我想让你辞职，该怎么办？
妇幼权益
2021-03-25 11:04:27
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ -
您好，请问 您是否签订劳动合同呢？公司不可以在您哺乳期间随意辞退您的，若恶意辞退您是可以主张经济补偿金。根据具体情况的不同，处理方式有所不同，具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。
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您好，有签订相应劳动合同吗？公司有没有为您缴纳保险？可由律师介入与公司协商以保障您合法权益，具体事宜可来电详谈，咨询免费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
