法律问答
你好!我想问一下,我在公司工作了9年,
合同
还有2年到期,
公司解散
了我们部门,公司应该如何补偿?
劳动合同纠纷
2022-07-08 09:45:09
律师解答共有3条
公司解散,属于非劳动者本人原因终止
劳动关系
,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1050
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
公司部门解散,遣散员工如何要求赔偿
劳动合同纠纷
245
公司裁员,破产,应该怎么赔偿员工
劳动合同纠纷
1244
胡文律师
北京市京师律师事务所
公司解散程序怎样?
01:57
2345
公司部门要解散,辞退员工,怎么赔偿
劳动合同纠纷
924
我在公司6年,合同还有1年半,现在公司裁员我,需要怎么赔偿呢
你的具体情况怎样
人咨询过
继续咨询
你好,律师,我想问一下,我现在自愿向公司申请退休,在公司已经
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解
人咨询过
继续咨询
公司被收购了,在本公司工作12年,应该怎么补偿呢?
公司被收购是否可以要求赔偿,要看情况: 1、如果劳动者解除与公司的劳动关系的,可以要求获得相应的经济
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下,我在这家公司工作了8年零1个月,没有固定期
由于公司解散,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照
人咨询过
继续咨询
我在奶茶店工作。茶桶太热了。他会被解雇。如果他不戴手套,他会
你好,建议向劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
一个离职的员工拿走了我们公司的钥匙,拒绝归还我们该怎么办
你好,可以要求返还
人咨询过
继续咨询
我在奶茶店试用期工作了五天,她说我没有工资
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
婚假必须转正以后才能享有吗
婚假与是否转正无关。操作方式:1. 员工提供结婚证明;2. 向单位提出婚假申请;3. 单位根据实际情
厨房已经承包了。厨师还没有和我们签订劳动合同。
你好,建议协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮北律师
淮北找律师
淮北律师
淮北劳动纠纷律师
淮北劳动合同纠纷律师
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
淮北房产纠纷律师
淮北公司法律师
淮北合同纠纷律师
淮北婚姻家庭律师
淮北交通事故律师
淮北劳动纠纷律师
淮北刑事辩护律师
淮北债务债权律师