法律问答
用人单位长期安排加班,不安排休息!从绩效考核中扣除工资是否合法
2022-07-07 20:43:52
律师解答共有3条
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
您好,看公司规定~
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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