法律问答
你好,我没有和原雇主签订培训协议,也不知道。我离开后需要补偿培训费吗
企业法律顾问
2022-07-07 16:37:17
律师解答共有3条
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《
劳动合同法
》第23条第二款规定:单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要约定在解除或者终止劳动
合同
后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。员工提前解除劳动合同时,首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜;如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费
如果在培训期内,用人单位有为劳动者提供专项的培训费用的话,虽然可能在此期间并没有签订培训协议,但是如果劳动者违反当初的约定的话,也应该向用人单位支付一定的
违约金
,不过违约金的数额国家却是有所限制的
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