你好我公司有一名员工于2012年加入公司，并于2016年12月19日生下第二个孩子。2017年3月13日，我来到公司工作，在回家喂奶的路上摔倒，导致腿筋骨折。2017年3月14日手术后，我仍在请病假。该公司已为此缴纳了社会保险费，共计8197.47元。产假工资每月3000元，共计9000元。在这种情况下，公司能否终止与它的劳动合同？如果劳动合同终止，公司应承担哪些责任？非常感谢。
2022-07-06 22:38:43
律师解答共有1条
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你好，根据具体情况承担责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
