辞职到期时，在考勤和工资单上签字。你为什么不付薪水呢？还是等到下个月？这合理吗？
2022-07-06 12:48:37
律师解答共有3条
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
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原来的工资是如何发放的呢？如果改变应当违反规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
