法律问答
本单位只缴纳工伤保险。取消后是否有经济补偿
2022-07-05 19:55:39
律师解答共有3条
用人单位依照本法有关规定,应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《
劳动合同法
》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
1、可以
2、从04年计算
3、经济补偿金是在你和单位解除或者终止劳动合同后,由单位支付给你的,你对解除合同的情况没有讲述清楚,所以,是否可以主张补偿金不能确定
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了
劳动关系
,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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